Квалификационные требования к вакантной должности:
- Образование – высшее юридическое;
- Опыт работы - не менее 5 лет в области гражданского, корпоративного права.
Требования к стажу работы:
- Стаж работы в соответствующем профиле организации в виде экономической деятельности (предпочтительно в группе АО «НУХ «Байтерек» и/или органах государственного управления) – не менее 3 лет;
- Желателен управленческий опыт - не менее 2 (двух) лет.
Обязательное требование к кандидату для участия в конкурсе на занятие вакантной должности:
- отсутствие коррупционных правонарушений и преступлений, непогашенной судимости, а также судебного запрета на занятие вакантной должности.
Ключевые должностные обязанности:
1) контроль за подготовкой, согласование, подготовка заключений в рамках осуществления правового сопровождения инвестиционной деятельности Фонда, в том числе:
- определение компетенции органов Фонда и дочерних организаций Фонда;
- определение порядка (алгоритма) действий при реализации проекта, в том числе в части необходимости получения разрешений, согласований уполномоченных государственных органов, органов Фонда и контрагентов, осуществления регистрационных действий;
- предоставление заключений по вопросам дочерней/зависимой организации Фонда, выносимым на заседания общего собрания акционеров (участников), Совета директоров (наблюдательного совета);
- согласование структуры сделок;
- юридическое структурирование сделок;
- предоставление заключений по вопросу проведения претензионно-исковой работы в отношении контрагентов;
- предоставление заключений в рамках исполнительного производства, процедуры реабилитации/банкротства/ ликвидации;
- правовая экспертиза правового статуса контрагентов в рамках инвестиционной деятельности;
- предоставление предложений, направленных на минимизацию правовых рисков;
2) обеспечение правового сопровождения иной деятельности Фонда, в том числе:
- определение компетенции органов Фонда;
- определение порядка (алгоритма) действий при рассмотрении вопроса, в том числе в части необходимости получения разрешений, согласований уполномоченных государственных органов, органов Фонда и контрагентов, осуществления регистрационных действий;
- правовая экспертиза правового статуса контрагентов в рамках осуществления иной деятельности;
3) обеспечение юридической экспертизы и/или подготовка проектов внутренних документов Фонда и дочерних организаций Фонда на соответствие действующему законодательству Республики Казахстан и внутренним документам Фонда, в том числе правовая экспертиза проектов распоряжений, приказов, доверенностей, а также иных документов правового характера;
4) обеспечение и проведение правовой экспертизы и/или разработка проектов договоров, соглашений, гарантий в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Фонда;
5) юридическая экспертиза и подготовка проектов корпоративных решений органов Фонда (Инвестиционный комитет (по вопросам, выносимым Департаментом), Правление, Совет директоров, Единственный акционер (по вопросам, выносимым Департаментом) на соответствие действующему законодательству Республики Казахстан и внутренним документам Фонда, а также согласование иных материалов, выносимых на рассмотрение уполномоченных органов Фонда;
6) обеспечение и проведение юридической экспертизы тендерной документации и иных материалов в рамках закупок товаров, работ и услуг, осуществляемых Фондом;
7) обеспечение подготовки предложений по внесению изменений и дополнений в действующее законодательство Республики Казахстан, направляемых уполномоченными органами и акционером по вопросам деятельности Фонда в рамках законодательства Республики Казахстан и анализа международной практики;
8) организация и проведение юридической экспертизы документов правового статуса контрагентов Фонда на соответствие и в рамках действующего законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Фонда;
9) организация и проведение юридической экспертизы правоустанавливающих, идентификационных и технических документов на имущество (недвижимое/ движимое) на соответствие и в рамках действующего законодательства Республики Казахстан;
10) обеспечение подготовки изменений и дополнений в проспект выпуска акций Фонда, их государственной регистрации в уполномоченных органах, своевременного размещения корпоративных событий Фонда в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Фонда;
11) обеспечение своевременной государственной регистрации учредительных документов Фонда и дочерних организаций Фонда, а также прав на недвижимое и движимое имущество Фонда в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Фонда;
12) организация мониторинга и уведомления структурных подразделений Фонда об изменениях законодательства Республики Казахстан, регулирующего деятельность Фонда;
13) подготовка ответов и рассмотрение запросов/обращений государственных органов, правоохранительных органов и иных организаций независимо от форм собственности, физических лиц в соответствии и в рамках действующего законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Фонда;
14) представление интересов Фонда в государственных органах, правоохранительных органах и иных организациях независимо от форм собственности, а также при проверках, проводимых в Фонде государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;
15) участие в работе консультативно-совещательных органов, комиссий, рабочих групп и проектных команд, создаваемых в Фонде, в пределах своей компетенции;
16) разъяснение действующего законодательства Республики Казахстан и порядка его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям;
17) обеспечение исполнения поручений Единственного акционера Фонда, Совета директоров Фонда, Правления Фонда; 18) руководство Департаментом и его работникам, организация и координирование работы по направлениям деятельности Департамента в соответствии с положением о Департаменте, формулирует и осуществляет контроль ключевых показателей деятельности для своих подчиненных, согласовывает назначения, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде и работу по повышению квалификации, эффективному использованию кадрового потенциала и наращиванию компетенций, с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих сотрудников;
19) выполнение поручений руководства Фонда в рамках компетенции;
20) идентификация, оценка и управление рисками в целях поддержания уровня рисков на допустимом уровне в деятельности Департамента;
21) иные функции, необходимые для выполнения задач и функций Департамента в соответствии с внутренними документами Фонда.
Условия Работы:
