Руководитель Службы риск-менеджмента

Руководитель Службы риск-менеджмента

Основные требования:

Образование – Высшее экономическое
Практический стаж работы по специальности — не менее 4 (четырех) лет
Опыт работы на руководящих должностях – не менее 2 (двух) лет

Необходимые знания:

  • законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, а также область осуществления аналитической деятельности;
  • налоговое законодательство;
  • порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений;
  • профессиональная этика и стандарты; макро- и микроэкономика, а именно: финансовая отчетность и ее анализ, корпоративные финансы, управление портфельными инвестициями, финансовые инструменты, другие инструменты финансовых рынков, альтернативные инвестиции;
  • способы анализа и оценки собственного капитала организации, ценных бумаг с фиксированным доходом;
  • оценка и управление кредитными рисками, рыночными рисками, рисками на операционном и корпоративном уровнях;
  • законодательное регулирование и этические нормы управления рисками и управления инвестициями;
  • экономика, организация производства, труда и управления.

Знание языков – казахский, русский

В основные обязанности Руководителя Службы риск-менеджмента входит:

  1. Организация работы подразделения по управлению рисками в соответствии с целями и задачами АО «Инвестиционный фонд Казахстана»;
  2. Ежегодное формирование Плана работ КСУР;
  3. Контроль за исполнением структурными подразделениями Фонда внутренних документов по управлению рисками;
  4. Контроль за процессом выявления рисков / организация процесса выявления рисков Фонда (идентификация рисков и формирование Регистра, в т.ч. выявление и регистрация новых рисков);
  5. Формирование предложений по назначению Владельцев рисков;
  6. Контроль за ежегодным обновлением Регистра рисков и Карты рисков;
  7. Формирование предложений для Комитета по рискам в отношении величины приемлемого уровня риск-аппетита;
  8. Контроль за осуществлением оценки выявленных рисков / осуществление процесса оценки рисков при участии экспертов Фонда;
  9. Согласование Консолидированного плана мероприятий по минимизации рисков с Владельцами рисков;
  10. Контроль за своевременным и адекватным выполнением Планов мероприятий по минимизации рисков;
  11. Контроль за сбором информации о ходе и результатах выполнения Планов мероприятий по минимизации рисков;
  12. Участие в заседаниях Комитета по рискам, подготовка протоколов о принятых решениях Комитета и доведение их до сведения необходимого круга руководителей и работников.
  13. Организация процесса систематического обучения руководителей и работников Фонда практическим аспектам по управлению рисками;
  14. Организация внутренних встреч между структурными подразделениями для обсуждения ситуации по рискам.
  15. Разработка ключевых рисковых показателей и формирование Панели ключевых рисковых показателей. Внесение расчетных данных в Панель ключевых рисковых показателей на основании предоставленных ответственными работниками данных;
  16. Мониторинг текущего статуса по ключевым рисковым показателям, и, на основании данной информации, формирование отчетов Комитету по рискам;
  17. Формирование и передача Методологии по управлению рисками всем участникам процесса управления рисками / Обеспечение процесса обмена информацией и отчетными материалами между всеми участниками Системы управления рисками;
  18. Своевременное обновление Методологии по управлению рисками;
  19. Осуществление сбора и обработки комментариев и предложений руководителей и работников Фонда в отношении совершенствования Методологии по управлению рисками.
  20. Проведение анализа предложений по инвестиционным проектам, согласно предоставленной информации от структурных подразделений;
  21. Составление заключений по инвестиционным проектам, с выявлением рисков и предложениями их минимизации
  22. Осуществление расчетов максимальных лимитов на контрагентов Фонда в целях осуществления казначейских операций.
  23. Ведение архива данных по реализовавшимся, появившимся и потенциальным рискам.
  24. Создание и обеспечение функционирования надежной системы информационного обеспечения и эффективных каналов обмена информацией между органами, подразделениями и работниками Общества;
  25. Доведение до сведения всех работников и должностных лиц Общества их обязанностей по соблюдению внутреннего контроля и осознание ими своей роли в системе внутреннего контроля;
  26. Оказание методологической поддержки владельцам бизнес-процессов в процессе разработки, документирования, внедрения, мониторинга и совершенствования контрольных процедур;
  27. Формирование Плана мероприятий по совершенствованию системы внутреннего контроля и отчетов по его исполнению;
  28. Контроль над исполнением решений, принимаемых органами Общества, в вопросах управления рисками, а также осуществления внутреннего контроля;
  29. Контроль над исполнением рекомендаций аудиторской организации, осуществляющей аудит годовой финансовой отчетности Общества, а также рекомендаций Службы внутреннего аудита;
  30. Надлежащее документирование процедур внутреннего контроля.

Условия работы:

  • Режим работы — полный рабочий день
  • Форма найма – штат компании, трудовой договор
  • Продолжительность контракта – 1 год с возможностью пролонгации
  • Социальный пакет – присутствует (страхование)
  • Местонахождение – г. Астана
  • Командировки – возможны.

Резюме направлять на электронный адрес: Sergazina@ifk.kz

Дата размещения 16.05.2016 г.